『現地採用の給料について』のコメント No.22
最初に、
>ビザ代・海外保険支給。一時帰国手当年2回。住居あり(住み込みなので)です。
と書かれていますから、普通に考えれば出向扱いですよね。
これから法人化と言うのはトボケた話ですが、
現地企業と契約だけでやっているのなら可能ですね。
ダナンに進出の日系企業、工場内に宿泊設備がありますが、
日本人が宿泊しています。
輸出許可証を持つ企業の指導員と言う立場になっています。
ニャチャンだと最近、6ヶ月ビザが不可、3ヶ月になり更に1ヶ月、
最近は延長不可で海外に出て取得して下さい、と言われたそうです。
輸出許可を持っていないローカル会社なので、
外国人指導員は通らなかった様です。
>ビザ代・海外保険支給。一時帰国手当年2回。住居あり(住み込みなので)です。
と書かれていますから、普通に考えれば出向扱いですよね。
これから法人化と言うのはトボケた話ですが、
現地企業と契約だけでやっているのなら可能ですね。
ダナンに進出の日系企業、工場内に宿泊設備がありますが、
日本人が宿泊しています。
輸出許可証を持つ企業の指導員と言う立場になっています。
ニャチャンだと最近、6ヶ月ビザが不可、3ヶ月になり更に1ヶ月、
最近は延長不可で海外に出て取得して下さい、と言われたそうです。
輸出許可を持っていないローカル会社なので、
外国人指導員は通らなかった様です。