『アンケート』のコメント No.15

ベトナム人の会社が安定していれば可能なんだが、そうじゃなく日々クレームが起こるからコロコロ取引先換えるノウハウは大企業には無いんだよな。それに問題に対して『書類上は間違った仕事してません』じゃ話にならん。

俺も会社の海外駐在規則の枠からはみ出しているから、仕事になってるし。
工員一人一人に『何が問題だったか？』『理解不能の時は連絡せよ』『間違っても後のフォローは俺の責任』ってこと理解させて安心して働けるようにするのがこの国の外国人の仕事だと思ってる。

書類で責任があっちに行ったりこっちに行ったりしてるような状況じゃ仕事にならん。
末端に対してどれだけ『仕事を理解させてるか？』が重要じゃないかな。