ベトナムでの現地採用と、日本で働いていて派遣される場合

はじめまして。
近い将来ベトナムにて勤務希望の25歳です。
皆様にお聞きしたいのですが、現地採用と、日本で採用されてベトナムに行くのでは給料などはぜんぜん違うのですか？
ちなみに、ベトナム生活クラブの求人などを見ると、
大体月800ドルから1500ドルぐらいの間だと思います。
それってどうなんでしょう？

雇用する側の立場で考えたら明白です。
日本で採用＝日本雇用というのなら、まともな会社なら健康保険、失業保険、厚生年金など福利厚生があり、これらの費用はおおざっぱに給与の１／２くらいかかります。それに海外勤務手当てや住宅、年に１,２回の帰国費用もつく。現地採用にはそこまでの手厚い面倒を見てくれるところはないと思う。現地採用するのは、これら費用を含めた人件費を抑えたいからですね。言語堪能とか現地の官庁や商売に太いコネをもっているというのであれば高給をはらうところもあるかもね。
日本で採用といっても、面接は日本だけど雇用契約は現地というのもありだから、そこのところも気をつけてね。

あなたの職歴次第ですが、25歳じゃあいい待遇の仕事はないでしょう。

VLCで800から1500というのは、それぞれそんなものです。ただし日本とちがって
終身雇用じゃないですよ。1年更新とかです。

日本で採用されての場合だって、仕事次第。金融なら25歳なら年700万以上は
もらってるでしょうし、広告や雑誌もいい待遇でしょう。そういうところの
ベトナム駐在は、「3年いたら3000万円溜まる」世界です。

全然違うのは、歴然。しかし結局はあなたの職歴次第。