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哈越族さん、スレ主さんの言わんとすることを何か勘違いしてませんか。
従業員としてどこまで企業意識を持っているのか、あるいは持っていないのかについての
ベトナム人の国民性を言わんとしているのではありませんか。
たまたま、スレ主さんの会社内での一例をあげて説明していますが、これは、スレ主さんの会社もしくはスレ主さん個人の問題ではなく、
多くの企業で見うけられる現象だし、また、現地日本企業だけでなく、ベトナム企業でも見うけられる一般的な社会現象ではありませんか。

>せいぜい数百ドルぽっちの月給で、使い捨ての現地採用やったら、
ヤル気も糞も出えへんやろて。

現地日本企業のベトナム人雇用条件は、特別能力ある人を除けば数百ドルの給料は相場だし、現地採用も一般的ですよ。
なにも、雇用条件が悪いというものではありません。　また、特段に従業員を酷使している様な日本企業の話も聞いたことがありませんが。