違反報告

２００８年夏休み明けに急に校長と事務局長に呼ばれ、「給与は誤った予算案に基づいていたので給与を２学期から１４％のカットする」と言われました。
これに対し、０８年４月時点で０８年度１年間の給与金額は既に契約済みではないかと主張しましたが、「口約束で拘束力はない」と言われました。
過去６年間一度も契約書を交わしていませんでしたが、これは日本人は信用できると考えてのことです。

０７年の話し合いの席で、０８年の勤務条件についても合意されていました。その昨年の打ち合わせの席に教頭先生も出席されて合意された点を説明すると、一時沈黙の後、英語の授業内容に不満だとか、一生懸命勤務していないとか、授業外の時間を無駄に過ごしているとか、いろいろ非難されました。この様なことはこれまで一度も言われなかったことですので大変ショックを受けると同時に驚きました。１４％減のカットは到底受け入れることは出来ないものでした。時給計算上、この６年の間で一度も昇給はありませんでした。逆に２００８年はベトナムで３０％の高インフレにみまわれ生活が苦しくなりましたので昇給をお願いしましたが、議論の余地なしでした。

２００９年に入り、１４％減のカットはしないと言われたが、これまでのいきさつから学校側を信用することはできませんので英語講師３名は辞めることにいたしました。