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>>169
職場のベトナム実習生を銅像のまま放置しているあなたは、日本人として指導者としての自覚や指導力やプライドが全く無いの？
仕事をサボってるなら評価を下げる、やる気のあるベトナム実習生には残業させて、やる気のない奴は残業させずに定時で帰す、仕事を頑張っていれば褒める、仕事が出来なければ指導し協力し応援する、やる気が無ければ徹底的に怒る、相手は日本人じゃないんだから、気を使う必要もない。
相手が日本人なら自分達と対等に扱わないといけないけど、相手がベトナム人なら対等に扱う必要すら無いんだから、職場での教育や指導は簡単じゃん。
日本人の指導に従うように誘導して、先輩ベトナム人が日本人の言いなりに真面目に仕事していれば、後輩のベトナム人も真面目に仕事をするという流れが簡単に出来るんだけどね。
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