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Anhさんの意見には概ね賛成ですが・・・・全然関係ないところで、ちょっと気になったので・・・
＞スタッフ全員、有給休暇使われたら、如何すんの？それだけの事でっしゃろ！
この文章ひとつで、Anhさんが虚業の世界にいてはるのが良くわかります。99.9％の会社が就業規則によって、
有給休暇は会社との同意の上でとれるものとなっています。従業員は有給休暇をとる権利を持っていますが、
のべつまくなしに行使できるのではなく、会社の同意がいります。慣習上、病気などの場合は事後に認められる
ことになりますが、一応会社の承認が必要です。有給休暇と云えども、会社の承認無しに、忙しい時に
無理やり休暇をとることは、無断欠勤と同じ扱いとなります。
Anhさんは、就業規則のあるような会社には関係したことがないんですね。
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