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よく読んでくださいね。
管理職として雇うわけじゃなく、将来管理職となりうる人、という意味です。
ある程度経験がある人のほうが有利なのは当然だと思います。
ただ新卒でもその人が人材として優秀であれば、
入社後の給与は500ドルどころではなくもっとあがるのは間違いないでしょう。
最初から高給を望むのならそれなりの経験が必要なのは当然だと思います。
経験がなければある程度給与が低いのも仕方ないと思いませんか？
ただあなたが翻訳や通訳の仕事を経験されていて、
その経験を会社が必要としているのであれば、
経験分上乗せされた給与になると思います。
それは会社との交渉しだいではないでしょうか？
とにかく耳年増にならず、実際に就職活動してみて、
あなた自身がどのように会社に評価されるか、やってみてはいかがでしょうか。
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