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要は、職場で日本人がベトナム実習生を嫌いになれば、ベトナム実習生も日本人を嫌いになるのは当然だし、嫌いな者同士が職場で同じ仕事をしてたら協力体制なんて当然築けないし、職場の雰囲気も殺伐とするし、悪循環しか生まれないから、とりあえず、日本人側からベトナム実習生と仲良く楽しくコミュニケーションを取る努力をしてみたらどうですか…って事です。

ベトナム実習生を職場から追い出すことが出来ないのであれば、使えない奴等だと決めつけて無視したり放置したりいじめたりするより、ベトナム実習生を上手に使う方法を模索した方が建設的ではないですか？…と、言いたいだけです。