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何か引っかかりますね　このトピ
採用予定者の行動調査なんて、やってもこの国では意味ないと思いますよ
調査費出そうとするくらいならスタッフ以上でしょ

よそで賃金で高いところがあれば、すぐに移動するし
最近　労働の質も落ちてきたし
何しろ　家族優先だし

そんな費用掛けるくらいなら
予定者数より少し多めに取って
試用期間で実力判断したほうが良いんじゃないですか