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上の方、良く、問題点を押さえたレスでチュよね♪♪
言語学的な意志疎通の有無に拘わらす、
ワーカー達の意識や要求へ、日系企業が、如何に対応するかが、成功への重要なポイントなんでチュよね♪♪
しかし、だからこそ、ＳＯＰぐらいは、紙クズでは無く、 マジでワーカークラスにも理解して貰えるモノを企業は準備すべきなニョでチュよニェ♪♪

もちろん、立ち上げ時には、
誰からも尊敬される様な、日本人。

事務方にも、現場にも、必要でチュよね♪♪
良いベトナム人のスタッフやワーカーを雇い入れるのは、
大変だヨーン♪♪