『ベトナム人 好きですか? 嫌いですか?』のコメント No.1002
>>1707
うちのベトナム実習生は、十分、一人前以上の仕事をしているけど、会社には売上高人件費比率っていうのがあるの。知ってる?
売上高人件費比率とは、売上高に対する人件費の割合の事で、売上高から営業 利益を算出する際に控除する「売上原価」及び「販売費及び一般管理費」に人件費が 含まれることから、売上高人件費比率は、売上高営業利益率と表裏の関係。 売上高人件費比率が高い場合は、人件費が企業の収益を圧迫してしまう。
企業の規模に対して、無尽蔵にベトナム実習生を雇えるわけがないじゃん。
もちろん、ベトナム実習生を増やすために、日本人を強制退職させられるわけがないし。
勢い任せに意味不明なアドバイスなどせずに、もう少し考えてコメントしたらどうですか?
うちのベトナム実習生は、十分、一人前以上の仕事をしているけど、会社には売上高人件費比率っていうのがあるの。知ってる?
売上高人件費比率とは、売上高に対する人件費の割合の事で、売上高から営業 利益を算出する際に控除する「売上原価」及び「販売費及び一般管理費」に人件費が 含まれることから、売上高人件費比率は、売上高営業利益率と表裏の関係。 売上高人件費比率が高い場合は、人件費が企業の収益を圧迫してしまう。
企業の規模に対して、無尽蔵にベトナム実習生を雇えるわけがないじゃん。
もちろん、ベトナム実習生を増やすために、日本人を強制退職させられるわけがないし。
勢い任せに意味不明なアドバイスなどせずに、もう少し考えてコメントしたらどうですか?