『社員行動調査』のコメント No.6

3名前後の社員を雇用する予定との事ですが、最初の社員を何のツテもなく
探すのはハズレを引く可能性がかなり高いです。
ホーチミンで知り合いの会社の社長は居ないですか？（日系でもいいですから）
もし知り合いが居ればそこの優秀なスタッフに紹介してもらう方が大ハズレを
引く可能性が少ないです。
最初のスタッフがどうしようもないスタッフだと間違いなく大変苦労します。
判ってはいるのですが、なかなか日本人には見分けがつかないので、知り合いに
頼んで優れたスタッフにちょっと手伝って貰うのが良い気がします。
私も最初のスタッフに嵌められました。面接時には全然見抜けなかったです。