『ベトナム人　好きですか？　嫌いですか？』のコメント No.1002

>>2481
まぁ、管理と言うか、ベトナム実習生とコミュニケーション取って仲良くやって、定期的に食事に誘って職場での悩みや相談がないか聞き、可愛がる時は可愛がり、怒るときはしっかり徹底的に怒り、真面目に仕事をするメリットをしっかりと提示し【真面目なベトナム実習生と残業時間で差をつけたり、不真面目なら、日本人が怒っている態度を数日間～反省して改善されるまで継続したり】私は普通に楽しんでベトナム実習生と仕事をしているだけなんだけどね。

私の職場のベトナム実習生との関係が崩壊する理由が思い付かないし分からないけど、まぁ、世の中に100％は無いと言われているから、その崩壊する可能性も心の隅には留めておくよ。